rafael • December 30, 2025

【重磅】決戰DSE ECON 2026 必考公營醫療費用改革

旨在改革本地醫療資助架構的費用改革即將於2026年元旦日生效,公營醫療所涉的供求、分配、公平性、界外效應、宏觀經濟政策,與DSE考核內容息息相關,為2026長題目提供絕佳出卷燃料


政策細節:

1. 急症室非危殆、危急類別病人劃一收費每次$400

2. 專科門診、放射檢測、住院及藥物等均被調高收費

3. 豁免機制由原來只涵蓋綜緩戶及75歲以上長者(30萬人)擴展至公屋戶(140萬人)

4. 不論入息每年封頂醫療費用1萬港元


應對問題:

1. 急症室輕症比率高,達60%

2. 專門門診亦因輕症泛濫令資助大部分落於小病上

3. 公營醫療藥物及放射檢測收費過低

4. 公私營醫院資源錯配,私院醫生佔整體5成,但僅服務全港10%病人

5. 人口老化對醫療體制造成負荷

6. 醫療技術及設備成本上漲


DSE ECON 長題目的可能問法

1. Opportunity Cost👇🏻

為何公營醫療費用提升未必增加用者機會成本?


2. 效率

調價後輪候時長下降如何在供需圖呈現?


3. 凈損失

以界外效應概念展示調價如何縮少凈損失?


4. 公平性

調價如何影響或不必然影響結果/機會均等化?


5. 其他解決方法

除調價外,有沒更佳解決分配公營醫療服務的良方?(加稅?全民醫保?)

作者: rafael 2026 Feb 5
1. 繼2022實施劏房租金管制,規定劏房業主在2+2年租期內租金調整需按差估署租金指數後,另一條劏房相關法例即將於2025年3月1日實施 2.早於租金管制政策出爐時,阿SIR拍片分析過,對劏房施加價格上限,有可能令劏房平均質素下降,且業主有可能濫收其他名目費用,彌補租金不足,劏房例子活形活現了我們於價格上限課題學習過的缺點 3.如阿SIR近日熱討的醫改,公共政策是要一籃子下藥才起最佳效用,限價以後政府針對劏房質素著墨,新法例規定劏房不能少於86呎,需設獨立水電錶及廁所,告別一代籠屋,提升草根階層居住環境 4.雙管齊下,劏房問題迎刃而解?要留意的是限價最多只限4年,市價終被需求還原,而新法可能淘汰大量結構性上不能合規的物業,造成合規簡樸房求過於供,租金更為昂貴 5.考局於2025已用整題DRQ討論公營房屋供應問題,能橫跨供求、公平性、財策等社會性議題,可說是考局「有殺錯、冇放過」、培訓本地新經濟學家
作者: rafael 2026 Jan 28
DSE ECON 2026 劇透水晶球 | DRQ篇 隔晚美元指數下挫1.5%至4年低位 特朗普對等關稅的最後一步大棋成真?
作者: RAFAEL 2026 Jan 6
6/1/2026 戰前與體育總監炒大獲 曼聯終炒阿摩廉 1.喺周末又悶和一場嘅曼聯終於夢醒,怒炒領隊阿摩廉 2. 阿SIR不止一次用曼聯管理質素為例教BAFS P1,之前講過雲佬同阿摩廉雙教頭冇可能共存學unity of command 3. 今次阿摩廉落穫傳聞係與球隊新設體育總監不咬弦惹禍,管理學unity of direction講求同一objective嘅task要under one man, one team,好讓佢align resource去達成一致目標,明顯地,曼聯喺同一目標上嘅tasks存在多個不同山頭,呢個都係大公司通病 4.提醒返考局喺2025考咗unity of command嘅好處,當中塞咗兩個似是而非嘅,答中率都麻麻地,2026捲土重來可以考埋unity of direction 5. 縱觀整課管理學,曼聯問題唔單純喺organizing 或leading,根子裡連planning 裡的goal setting也不對,佢哋從來冇以爭標做目標,未開季已說頭6就任務完成,一代英超班霸當自己新特蘭咁打,唔輸先奇情
Show More